最难找工作的八类人

夏今而忽

以下八类人在求职###过程中，很难找到理想###的工作，希望你不要成###为其中之一；假如你有###也希望你能够及时改正###希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。


1 ~* z) e& B, e5 U* n7 [5 G. c　　情商低下的人

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　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。

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& [2 Z% u# H' {* D　　心理脆弱的人
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　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
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, B% t1 h0 S) J& ~; ^( B　　知识陈旧的人
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( Y, S. }% f/ \6 s5 G  I　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。
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　　技能单一的人
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　　要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
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　　反应迟钝的人
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& ~/ `, z8 m" L7 I( r. U　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。
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　　单独打斗的人
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8 m& |( o, K; b: V8 v　　团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。


0 ?! w2 }; P/ h3 @* w+ v% d& |　　目光短浅的人


　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。

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7 @" I, f. V: _5 P5 I　　不善学习的人

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　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。