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标题: 最难找工作的八类人 [打印本页]
作者: 夏今而忽    时间: 2012-2-14 13:43
标题: 最难找工作的八类人
以下八类人在求职###过程中，很难找到理想###的工作，希望你不要成###为其中之一；假如你有###也希望你能够及时改正###希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。! N* B$ J2 d( g+ ?. k, }# m
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　　情商低下的人5 R) N1 v: m$ B# p) J

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9 C. V2 Z" o9 j, q9 M　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。& E0 W* [$ t8 c  ^$ V9 ^7 `6 L

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　　心理脆弱的人1 Q9 K0 x0 Y$ O2 c1 T0 K
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　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
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　　知识陈旧的人/ X1 @3 Z& F3 I3 d
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% |# @) Z5 c7 f) {0 j4 X　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。# Z  {! b8 E: v

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　　技能单一的人
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　　要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。3 h4 D7 c( C6 i( d) c
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$ g$ I- q& k% N7 t0 w　　反应迟钝的人
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+ k6 k& l: D4 a( U3 ]　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。+ Z$ m( H  l* o% |% g
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　　单独打斗的人
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0 _1 u) L4 p/ a3 H( d; G* q　　团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
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. A" z' w& r" U　　目光短浅的人
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　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。
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　　不善学习的人9 O  h8 O8 K  ]- f. [
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. Z( q* L9 l; k5 P　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。



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